Как рассчитать отпускные, если работник отработал четыре дня?

Comments

• Добрый день.
  
  ст 122 ТК РФ
  Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
  Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
  
  До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
  женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
  работникам в возрасте до восемнадцати лет;
  работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
  в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
  Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
  
  ст 139 ТК РФ
  При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
  Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)
  
  Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
  4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
  Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
  7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
  
  

  Цитата: как отправить сотрудника в отпуск если прием на работу 04.05., а в отпуск он хочет пойти с 11.05?

  Если работник отработает всего 7 дней, то отпуск ему ему еще не положен.
  Я бы рекомендовала тогда предоставлять отпуск без оплаты, ст 128 ТК РФ
  
  Если же это разные года, приема и отпуска, то пользуетесь правилами  Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 и ст 139 ТК РФ
• Добрый день.
  

  Цитата: как отправить сотрудника в отпуск если прием на работу 04.05., а в отпуск он хочет пойти с 11.05?

  А работодатель чего хочет? Предоставить отпуск работнику, который ещё не заработал ни одного дня отпуска? Или работник принадлежит к льготной категории?
• smv_mars, спасибо!
  
  Sveto4Divny, льгот у работника нет. Работодатель хочет принять его на работу, а сейчас выясняется, что ему куда-то срочно надо. Вот бухгалтер и изголяется как может.
• Цитата: Работодатель хочет принять его на работу, а сейчас выясняется, что ему куда-то срочно надо

  Okcaha_197, административный отпуск в помощь)
• Цитата: Работодатель хочет принять его на работу, а сейчас выясняется, что ему куда-то срочно надо. Вот бухгалтер и изголяется как может.

  Или пусть переносят дату начала работы или оформляют административный отпуск. А то после отпуска работник вдруг выяснит, что ему срочно нужна другая работа.
• Sveto4Divny, 🤦‍♀️
  
  smv_mars, СПАСИБО ЗА СОВЕТ.