Работника восстановили после незаконного отстранения: облагается ли НДФЛ выплата, полученная по решению суда?

Comments

• Добрый день!
  Для удобства отвечающих размещаю ссылку на предыдущую тему автора: Как работнику доказать, что его уволили незаконно?
• Спасибо. Буду ждать ответы
• Добрый день.
  

  Цитата: Хочу уточнить кто имел опыт в восстановлениии сотрудника после отстранения. Суд мне присудил выплату и то что отстранение было незаконно. Но по увольнению (сокращению ) отказал.

  Вас восстановили на работе. Значит, увольнение (сокращение) отменили, или оно не состоялось, никаких выплат по этому основанию быть не может. Выплата, которую вам присудили, это оплата заработка за время вынужденного прогула?
  

  Цитата: Интересует облагается ли сумма которую присудил суд налогом (так как сумму заработка запрашивали уже с учетом ндфл и вычетами)

  Облагается. В решении суда что написано по поводу НДФЛ?
  Минфин: средний заработок за время вынужденного прогула облагается НДФЛ
  Минфин разъяснил, как платить НДФЛ с суммы, выплаченной незаконно уволенному работнику
  

  Цитата: Учитывая что незаконное отсранение длилось  2 года, нужно ли требовать восстановления стажа за этот срок ...

  В соответствии с ТК РФ время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). Так что, на мой взгляд, работодатель обязан учесть всё это время в стаж без дополнительных требований. Восстанавливать через суд придётся, если работодатель по какой-то причине этого не сделает.
  

  Цитата: ... и компенсации по отпуску за этот срок в дополнение к выплате которую назначил суд

  Если продолжительность отпуска за каждый год работы не превышает 28 дней,  и вы продолжаете работать в организации, заменить отпуск денежной компенсацией ТК не позволяет (ст. 126 ТК РФ), только при увольнении (ст. 127 ТК РФ).
  Работодатель обязан предоставить вам отпуска за всё прошедшее время. Проследите, чтобы вся накопленная задолженность была учтена в графике отпусков на следующий год.
• Вот как было дело и что решил суд. Отстранили незаконно что не было прививки. Но у меня был медотвод.
  16 августа 2021 года отстранили. Далее 16 января 2023 года ещё когда длились судебные разбирательства  когда я принёс документы что делаю медотвод и вакцинацию меня в этот же день сокращают(увольняют) и объявляют простой по вине работодателя. (сделано специально чтобы не появлялся на глаза руководству) Вакансии за 2 месяца простоя не предложили!
  20 марта 2023 года мне переводят выплату в районе 120 тысяч рублей за простой и не отгуленный отпуск. который был только 14 дней и не копился с даты отстранения 16 августа 2021 года.
  Теперь решение суда. Признать отстранение и приказ об отстранении незаконным . но приказ о увольнении (сокращении законным) Выплатить истцу сумму. За период незаконного отстранения до момента допуска на работу. Полного решения нет. Но как понять допуска? До 16 января 2023 когда меня допустили и уволили или по сегодняшний день?
  По поводу отпуска. Обязан ли работодатель мне компенсировать весь срок а именно 56 дней отпуска за 2 года? 
  Обязан ли сделать восстановление стажа за 2 года?
  Сделать какую либо дополнительную запись в трудовой книжке? 
  На данный момент у меня запись что уволен по сокращению штата 20 марта 2023 года. 
  И по поводу НДФЛ хотел уточнить такой момент. Суд когда требовал при расчете заработка у работодателя сумму среднемесячного и среднедневного заработка за минусом 13% налогов.  Поэтому при начислении у меня и встал вопрос. Будут ли удерживать с начисленной суммы налоги?
  
  Sveto4Divny,  Написал ответ выше с уточнениями. Спасибо. Буду признателен за дополнительные пояснения!
• Цитата: Далее16 января 2023года ещё когда длились судебные разбирательства  когда я принёс документы что делаю медотвод и вакцинацию меняв этот же день сокращают(увольняют)

  Цитата: На данный момент у меня запись чтоуволен по сокращению штата 20 марта 2023 года.

  То есть 16 января вас уведомили о предстоящем сокращении, а уволили по сокращению 20 марта.
  

  Цитата: Теперь решение суда. Признать отстранение и приказ об отстранении незаконным . но приказ о увольнении (сокращении законным) Выплатить истцу сумму. За период незаконного отстранения до момента допуска на работу. Полного решения нет. Но как понять допуска? До 16 января 2023 когда меня допустили и уволили или по сегодняшний день?

  Нужно читать полное решение. Из того, что вы написали, точно не по сегодняшний день. Судя по всему - до 16 января. Потому что потом был оформлен уже простой, а не отстранение от работы. 
  

  Цитата: По поводу отпуска. Обязан ли работодатель мне компенсировать весь срок а именно 56 дней отпуска за 2 года?Обязан ли сделать восстановление стажа за 2 года?

  Боюсь, что добиваться восстановления стажа вам тоже придётся через суд. Вот как звучит эта норма:
  

  Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:...время вынужденного прогула принезаконном увольненииили отстранении от работы и последующемвосстановлениина прежней работе;

  Вынужденный прогул при незаконном увольнении - это не ваш случай, потому что суд признал увольнение законным.
  Вынужденный прогул при незаконном отстранении от работы и последующем восстановлении - тоже, получается, не ваш случай, потому что вы не восстановлены.
  Поэтому нужно читать полное решение суда. Возможно, там найдутся слова, близкие к формулировке этого пункта.
  

  Цитата: Сделать какую либо дополнительную запись в трудовой книжке?

  Нет. У вас есть запись об увольнении и суд признал его законным.
  

  Цитата: И по поводу НДФЛ хотел уточнить такой момент. Суд когда требовал при расчете заработка у работодателя сумму среднемесячного и среднедневного заработка за минусом 13% налогов.  Поэтому при начислении у меня и встал вопрос. Будут ли удерживать с начисленной суммы налоги?

  Неважно, что указано в документах для суда. Важно, что указано в решении суда. Если в решении нет никакого упоминания об НДФЛ, то с этой суммы, которая указана в решении, налоговый агент обязан исчислить НДФЛ и сообщить в налоговую о невозможности его удержания. И налоговая будет требовать этот НДФЛ с вас.
  Если в решении суда НДФЛ упомянут, то налоговый агент будет действовать в соответствии с решением.
• Sveto4Divny, Да наверно лучше подождать решения! Меня стаж больше всего волнует и отпускные за 2 года. НУ и налог НДФЛ. Тогда ожидаю и смотрю что там прописано.
  
  Спасибо Вам